文章来源:由「百度新聞」平台非商業用途取用"http://baijiahao.baidu.com/s?id=1645659043048114096&wfr=spider&for=pc"智通財經發布時間:09-2522:462019年09月25日,思考樂教育 (01769) 發布公告,公司將根據2019年06月03日采納的購股權計劃,針對集團最優秀的員工并根據其考核成績授出普通股的購股權,合計2778.5萬股,行使價為7.5港元股。此次購股權激勵計劃,顯示了思考樂教育對未來公司業績長期發展的信心,同時保證員工分享思考樂未來幾年快速增長的紅利,充分調動積極性。在教師人才吸引及留存方面,思考樂首創了行業教師合伙人機制,每年規劃上千萬資金用于激勵卓越的教師合伙人。據了解,思考樂教育在人才篩選與培養上自成體系,覆蓋教師人才培養的全過程。該公司即將建立一個綜合性培訓中心,為集團高級管理層、教師及職員提供專業性、系統化的培訓課程,未來每年為企業培養數千名優秀教師,以配合經營規模的高速發展。思考樂教育作為華南地區K12“五虎”之一,也是深圳首家上市的K12教育品牌。其2019中期財報顯示,上半年經調整純利6017.9萬元,同比增長63.2%。搭載人口凈流入與競爭格局分散的紅利,思考樂教育業績增長有力。在優質課后輔導服務需求仍處于強勁且快速增長的勢頭下,思考樂已在深圳、東莞、廈門、佛山和惠州市場取得了學生及家長的高度認可,未來可把握粵港澳大灣區帶來的增長機會,并可將過去于深圳取得的成功,復制至粵港澳大灣區及福建省等更多地區。相關搜索合伙人制度股權分配公司股權激勵方案股權投資改革紅利是指什麼保險紅利派發時間關鍵字標籤:新北一對一補習班
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